大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于韩国办公室诱惑电影的问题，于是小编就整理了1个相关介绍韩国办公室诱惑电影的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作让自己很压抑，每天上班都没激情，是该辞职，还是该继续上？

工作让自己很压抑，每天上班都没激情，是该辞职，还是该继续上？

关于这个问题可能需要先问自己得到一个答案，否则别人永远给不了你最合适的答案。

上班一段时间觉得心里很压抑，每天上班没有激情，心里犹豫着到底要不要辞职，这是职场心理中的一种，属于非常正常的现象，可以说每个人都会经历这样一种觉得工作没激情想辞职的心理。

以前有个统计学家做过一个调查，如果：

1.员工一个月内辞职→觉得薪资不值。

2.半年后辞职→跟同事或者上司有矛盾。

3.一年到两年之间辞职→企业文化不同。

4.三年以上辞职→薪资待遇提升不满意。

5.五年以上辞职→实在被逼无奈只能走了。

朋友你可以对照上述五个条件坐下分析，是不是中了其中的一条。关于要不要辞职寻找新机会的事情，我作为局外人不了解内情不能乱说。我只能说如果我已经想清楚了辞职后去哪里，我才会做辞职的打算，否则是不可能放弃现在的工作。

因为人一旦成年之后，真的不是只顾一个人的生活了，有很多人和关系需要维护和照顾，一般不会做没有任何打算的事情，因为要承担责任和对后果负责。因此，我在这里只能说理性一点，如果真的机会与计划都尘埃落定了，那么就去冲刺吧！

如果还没有任何打算，仅是凭着性子想辞职不干，真的就得好好想想了，我从成年之后就总对自己说一句话：先管理好自己，不给别人添麻烦，才是最重要的事情。

希望我的回答对你有所帮助，谢谢！

题主你好，很高兴回答你的问题！

上班没激情并不能成为辞职的理由，调整不好心态，你下一份工作仍然没激情！

做为一名在职场多年的填坑者，换工作换公司也经历了数次，关于工作心情的问题，我有以下观点。

工作就像性爱，心里想了才有激情，心里不想怎么都是性冷淡

这句话不是耍流氓，而是实实在在的干货。我们上班工作，获得的满足感无非来自物质上的充实和精神上的享受。而精神上的享受，通常是通过被需要和被认可实现，这就是激情！但是，往往很多时候的工作是按步就班的维持，而不是突破性的突破性的创新。在维持的过程中，不容易出成绩，工作内容也过了新鲜感的时期，你觉得重复内容无聊，自己无所事事没有目标，打心底开始不重视这一份工作，时间长了就像左手摸右手一样，没了感觉。这才是没有激情的根本原因！

工作失去激情时，离职只是逃避，更重要的是找到目标

很多人在工作稳定维持阶段容易进入误区，觉得自己的能力完全可以胜任更高的职位，而不是在当前位置浪费时间，从这个时候也开始抱怨和不满，时间长了就觉得工作不适合自己。实际上，你之所以能胜任的原因，只不过是这个岗位的工作做熟练了罢了，并不能表明自己能力增强了。你的迷茫只不过来自于野心的不能满足，所以没有了激情。然而，许多事情都需要水到渠成，不是我们想了就能够，一味的选择离职，你发现自己的工作激情也不会超过半年时间，这就是逃避真实原因带来的后果。在没有激情时，我们要分析自己的工作瓶颈，寻找发展方向，去不断创新，这才是解决之道！

所以，我始终认为工作没激情纯粹是一种借口，只不过是自己的野心和现实差距碰撞以后的结果。这时候寻找激情，不是快速否定当前工作不适合自己，而是直面自己内心，看看自己想要的是什么，再结合实际找到出路！

到此，以上就是小编对于韩国办公室诱惑电影的问题就介绍到这了，希望介绍关于韩国办公室诱惑电影的1点解答对大家有用。